Erfahren Sie mehr im kostenfreien Whitepaper zum Download über den BewerberMagneten.
Was Sie erfahren werden: Warum traditionelle Ansätze von Personalrecruiting-Methoden begrenzt wirksam sind.
Was Sie ein geschlossenes Restaurant wirklich kosten kann.
Warum ein Personalessen als Benefit nicht ausreicht und worauf Mitarbeiter Wert legen.
Welche Möglichkeiten der BewerberMagnet bietet und wie wir Sie unterstützen können.
Die Lösung um die passenden Hotelmitarbeiter*innen
auf Knopfdruck innerhalb von 30 Tagen anzuziehen!
Die Lösung um die passenden Hotelmitarbeiter*innen
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Erfahren Sie mehr in dem kostenfreien Whitepaper zum Download über dem BewerberMagneten.
Was Sie erfahren werden:
Warum traditionelle Ansätze von
Personalrecruiting-Methoden
begrenzt wirksam sind.
Was Sie ein geschlossenes Restaurant
wirklich kosten kann.
Warum ein Personalessen als Benefit
nicht ausreicht und worauf
Mitarbeiter Wert legen.
Welche Möglichkeiten
der BewerberMagnet bietet
und wie wir Sie unterstützen können.
Kennen Sie auch folgende Lösungen aus dem Hotel-und Gastronomie-Alltag um das Tagesgeschäft zu retten und neues Personal zu finden?
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Anzeigen in der Tageszeitung schalten.
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Mehrarbeit auf das übrige Stammpersonal verteilen.
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Fremdpersonal bestellen von Leihfirmen, dass Sie selbst ausbilden müssen.
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Anzeigen auf Internet-Jobbörsen veröffentlichen.
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Selbst in operativen Bereichen mitarbeiten
Haben Sie sich hier wiedergefunden?
Ja?
Dann scrollen Sie bitte nach unten!
Hand aufs
Was passiert, wenn Sie die offene Position nicht besetzen können?
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Die Fehlerquote durch Mehrarbeit erhöht sich beim Personal.
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Steigende Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
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Die Krankheitsrate erhöht sich.
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Umsatzverlust durch Schließung von Restaurants, Bars, oder anderen operativen Abteilungen.
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Der Gast bekommt keine gewohnte Qualität, weil der Standard nicht gehalten werden kann und Servicedienstleistungen eingeschränkt werden.
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Gästereklamationen erhöhen sich.
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Weitere Mitarbeiter werden kündigen.
Hand aufs
Was passiert, wenn Sie die offene(n) Position(en) nicht besetzen können?
Bestimmt fragen Sie sich gerade,
Ja, und wie soll ich stattdessen qualifiziertes Personal finden?
Diese Herausforderungen im Hotel- und Gastronomiebereich sind allgegenwärtig – eine Tatsache, die ich als damaliger Marketingmanager hautnah erlebt habe. Mein Bemühen, die Auslastung des à la Carte Restaurants durch ein durchdachtes Marketingkonzept zu steigern, wurde lediglich mit der Frage meines Chefs beantwortet, ob ich nicht an gut besuchten Tagen im Service aushelfen könne, um das Geschäft abzudecken. Diese frustrierende Situation war der Auslöser für die Entwicklung des BewerberMagneten.
Entstanden aus dem Bedürfnis, nicht nur Probleme anzugehen, sondern auch effektive Lösungen zu finden, ist der BewerberMagnet ein System, das es dem Hotel ermöglichte, qualifizierte Bewerbungen einfach und nachhaltig zu generieren. In Zusammenarbeit mit einer renommierten Werbeagentur entwickelte ich das Konzept, das innerhalb kürzester Zeit Erfolge vorweisen konnte. Bereits nach zwei Monaten konnten wir dank des BewerberMagneten einen neuen Restaurantleiter und zwei talentierte Köche einstellen.
Der BewerberMagnet ist nicht nur eine Lösung, sondern Ihre Antwort auf die Personalsuche-Herausforderungen in der Hotellerie und Gastronomie. Vergessen Sie langwierige und frustrierende Bewerbungsprozesse – mit dem BewerberMagnet erhalten Sie nicht nur Bewerbungen, sondern die passenden Bewerbungen für Ihr Hotel oder Restaurant.
Erfahren Sie mehr über den BewerberMagnet und wie er Ihnen helfen kann in unserem kostenfreien Whitepaper. Profitieren Sie von unserer Erfahrung und setzen Sie auf den BewerberMagnet, um Ihre offenen Stellen schnell und effizient zu besetzen. Starten Sie noch heute und sichern Sie sich qualifiziertes Personal für Ihren Hotel- oder Gastronomiebetrieb.
Was Sie im Whitepaper erfahren werden:
1. Begrenzte Wirksamkeit herkömmlicher Personalrecruiting-Methoden
Altbewährte Recruiting-Methoden stoßen oft an ihre Grenzen.
Erfahren Sie, warum traditionelle Ansätze allein nur begrenzt wirksam sind und wie der BewerberMagnet neue Wege für Ihre Personalsuche eröffnet.
2. Kosten eines geschlossenen Restaurants wegen Mitarbeitermangels:
Ein geschlossenes Restaurant aufgrund von Mitarbeitermangel kann erhebliche finanzielle Verluste bedeuten.
Entdecken Sie, welche Auswirkungen dieser Engpass auf Ihr Unternehmen haben kann und wie der BewerberMagnet dazu beiträgt, solche Kosten zu minimieren.
3. Personalessen allein reicht nicht aus:
Personalessen allein wird Ihnen keine zusätzlichen Mitarbeiter*innen bescheren. Erfahren Sie, warum einfache Anreize oft nicht ausreichen und wie wichtig attaktive Benefits für Mitarbeiter*innen sind, um diese langfristig zu binden.
4. Vielfältige Möglichkeiten des BewerberMagneten:
Entdecken Sie, wie der BewerberMagnet von der Bewerbungsgenerierung bis zur Auswahl qualifizierter Kandidaten Ihre erfolgreiche Mitarbeitergewinnung in der Hotellerie und Gastronomie unterstützt.
Dennis Inan & Saulo Silva
Ihre Digitalisierungsexperten
und Ansprechpartner für den BewerberMagneten
Wir setzen Sie Ihren BewerberMagneten um und unterstüzen Sie bei allen Fragen zu digitalten Personalbeschaffung und vielem mehr.
Dennis Inan
Hotelbetriebswirt, Experte für Onlinemarketing & Business-Digitalisierung für Hoteliers & Gastronomen
7 Jahre Erfahrung im Onlinemarketing & Vertrieb Webdesign mit Wordpress / DIVI / Builderall / Weblication
E-Mailmarketing-Experte für Rapidmail & Mailingboss
zahlreiche Kunden unterstützt mit einem gezielten Onlinemarketing im Nebengewerbe
15 Jahre praktische Erfahrung in der gehobenen Hotellerie vom Servicemitarbeiter, Rezeptionist bis hin zum Marketingmanager
Projektmanager. Kommunikation auf Augenhöhe und nah am Kunden
Saulo Silva
IT-Fachmann, Programmierer und Webentwickler / Projektmanager für Business Digitalisierung
23 Jahre Erfahrung in Webentwicklung /Wordpress /
HTML 5 / TYPO 3-Entwickler & JavaScript Programmierer
Beratung, Projektentwicklung bis zur Lieferung
10 Jahre Erfahrung im Onlinevertrieb & E-Commerce als Mitarbeiter bei Microsoft
Entwickler von Online-Marketing-Strategien für selbstständige und Unternehmer
Admanager für Meta (Facebook & Instagram) Google und Bing
Experte für Suchmaschienenoptimierung
(Bing & Google)
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